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勞動爭議案件中的證據(jù)問題 劉剛 某公司一名軟件工程師，公司與其簽訂合同后，將該員工派到甲公司工作，完成該公司從甲公司承包的一個項目。該公司因與甲公司有長期合作關系，所以為了便于管理員工，在甲公司設置了一個電子考勤機。但是要求員工每天進行四次考勤，分別是早晨上班時簽到、下午到正常下班時間簽[db:tag]
2012-07-12 05:56:30
律師在私募股權基金中的主要工作 唐青林 這兩年私募股權基金（PE）在我國非?；鸨?，吸引眾多人才加入私募股權基金公司的行列。在國外，私募股權基金先后吸引了前美國總統(tǒng)喬治？布什、克林頓政府的白宮辦公廳主任麥克拉提、前美國證券交易委員會（SEC）主席雅瑟？里維特、前國務卿貝克、前國防部長卡[db:tag]
2012-07-12 02:56:30
解讀《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》 孫斌 1、《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》（后稱《試點方案》）適用的對象及條件？ 解讀：根據(jù)國發(fā)[2008]10號文規(guī)定，《試點方案》在上海市、重慶市、廣東省、浙江省、山西省試點。這些城市在進行試點之前，必須先進行事[db:tag]
2012-07-11 22:26:30
書面勞動合同的成立條件 劉剛 前幾天處理一個案件。當事人介紹案情時，陳述說用工單位沒有與他簽訂書面勞動合同，我反復詢問，他說曾經(jīng)簽訂過一個保密協(xié)議，但是里面沒有關于勞動合同的內容，即沒有約定過勞動合同期限、工作內容、工作時間和休息、勞動報酬、社會保險等內容?；诖耍覍⒓痈兑槐兜墓べY作為[db:tag]
2012-07-11 20:56:30
企業(yè)法律風險防范培訓之企業(yè)如何保護商業(yè)秘密 焦保宏 幾年前，微軟前副總裁李開復跳槽到Google公司一事，使競業(yè)限制一時成為社會關注的問題。當時華盛頓州金縣高等法院作出裁決：由于微軟同李開復簽署的競業(yè)禁止協(xié)議真實有效，因此李開復在Google工作不能涉及他以前在微軟參與開發(fā)的產(chǎn)品、服[db:tag]
2012-07-09 05:56:30
現(xiàn)有社會保障制度下農(nóng)民工的尷尬 安慧敏 摘要：農(nóng)民工作為現(xiàn)代城市發(fā)展的一個重要群體，其社會保障問題直接影響著城市的發(fā)展和整個社會的進步。本文針對現(xiàn)在農(nóng)民工社會保障中存在的諸如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等問題，從社會學，經(jīng)濟學各角度出發(fā)，來具體分析其產(chǎn)生的歷史根源和社會根源。在傳統(tǒng)的戶籍制度所[db:tag]
2012-07-07 16:26:30
加強上海金融立法，促進金融中心建設 張在禎 寫作初衷。上海邁向國際金融中心的道路還相當漫長。作為本市的一名金融法制工作者，身感負有推動這個城市的金融腳步向前邁進的社會責任，也想為上海的金融法制建設盡一份微薄之力，這便是寫作本文的初衷?！ 幾h問題。在有些同志看來，本文所談的問題，[db:tag]
2012-07-07 10:26:30
基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)理解提綱 孫斌 第一篇 什么是基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)？ 泛指已參加城鎮(zhèn)社會保險的職工基于種種原因需要到另一省、市、自治區(qū)工作，而將其養(yǎng)老保險關系轉入新就業(yè)地社保機構，從而達到累計計算其繳納養(yǎng)老保險年限的法律行為?！ 〉诙』攫B(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)[db:tag]
2012-07-06 20:56:30
工會工作創(chuàng)新探討 張喜亮 中國社會業(yè)已站在了新的歷史的起點上。這個新的歷史起點就是黨中央部署的貫徹以人為本的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會。在偉大的歷史起點上，黨中央提出了一系列的理論思想，中國工會工作也必須適應黨的理論的發(fā)展而以理論的創(chuàng)新推動工作的創(chuàng)新。當我們已經(jīng)深切地感受到這樣[db:tag]
2012-07-06 16:26:30
漫談工會主席的角色 張喜亮 一、專職工會主席的設置權問題 《企業(yè)工會工作條例》（以下簡稱條例）第二十三條規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席?！薄吨腥A人民共和國工會法》（以下簡稱工會法）第十三條規(guī)定：“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席?！盵db:tag]
2012-07-06 11:56:30
芻議地方工會與非公企業(yè)工會工作之關系 張喜亮 沃爾瑪公司全線建會以來中國工會組織的發(fā)展勢如破竹，這是一件可喜可賀的大事。非公企業(yè)工會的組建，毋庸置疑，地方工會起到了決定性的作用。正是有各級地方工會和全國總工會的鼓動、支持和深入具體的工作，才能成就非公企業(yè)工會今天的局面?？少R之際，我們[db:tag]
2012-07-06 08:56:30
社會保險立法若干問題芻議 張喜亮 立法是一項嚴肅的事情，社會保險立法更是一項復雜的工作。社會保險法的內容、出臺時機等等都必須謹慎。學習《中華人民共和國社會保險法（草案）》（以下簡稱《草案》），感覺其中很多的基本問題還需要仔細斟酌?！ ∫?、立法宗旨問題 《草案》第一條規(guī)定：“[db:tag]
2012-07-06 05:56:30
非公有制經(jīng)濟組織中工會組建工作研究 張喜亮 三十年來的經(jīng)濟改革，也是非公有制經(jīng)濟組織不斷被從桎梏中解放出來的過程。我國公有制企業(yè)在企業(yè)總數(shù)中所占比例不足30%，某些地方公有制企業(yè)不足5%；混合所有制企業(yè)是未來的目標，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為了我國勞動力就業(yè)的主渠道。勞動者與用人單位的關系[db:tag]
2012-07-06 02:56:30
中國工會特色探討一二三 張喜亮 進入二十一世紀以后，中國加入了世界貿易組織，走上了市場經(jīng)濟的道路。一些人提出，融入了世界的中國，必須遵循國際規(guī)則，中國工會也必須走西方市場經(jīng)濟國家工會之路。中華全國總工會認真研究了中國工會面臨的形勢和任務，研究融入世界以后的中國工會面臨的挑戰(zhàn)，及時作出[db:tag]
2012-07-05 23:56:30
貫徹科學發(fā)展觀，提升工會工作的科學水平 張喜亮 黨中央提出了“科學發(fā)展觀”，貫徹科學發(fā)展觀是做好我們工作的保障。北京市總工會根據(jù)市委《關于加強和改進工會工作的意見》，制定了《六項重點工作實施方案》（以下簡稱實施方案），這個方案是貫徹科學發(fā)展觀的一個具體體現(xiàn)。 第一，以發(fā)展為目標[db:tag]
2012-07-05 22:26:30
案例分析：改變薪酬方案是不是克扣工資 張喜亮 案情： 甲在一合資公司上班，休假回來，公司突然通知員工，從下月開始，公司的薪資發(fā)放將施行新政策：工資構成里的崗位工資只發(fā)一半，剩下一半將歸入“績效工資”，每過半年，視員工個人的工作表現(xiàn)再確定發(fā)不發(fā)。多數(shù)員工對該政策產(chǎn)生異議，認為公司[db:tag]
2012-07-05 07:26:30
集體降薪合法，員工仲裁敗訴 李居鵬 [案例簡介] 陳小姐于2008年1月18日進入某公司工作，擔任辦公室文員。雙方簽訂勞動合同，合同期限為2008年1月18日至2010年1月17日，約定：每月基本工資1080元，績效工資720元。但公司受金融危機影響，2008年1-12月份銷售[db:tag]
2012-07-04 22:26:30
勞動合同欠缺必備條款的效力探析 夏德忠 基本案情 李某因看到一公司的招聘廣告，遂前往應聘，該公司經(jīng)過面試程序認為李某是某崗位的合適人選，遂決定聘用李某，在面試中，該公司告知了李某工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全狀況、勞動報酬，并詢問了李某有無補充意見，后李某與該公司[db:tag]
2012-07-04 20:56:30
勞動者工傷維權指引 陳寧 一、工傷認定的實體問題 工傷認定分為兩種情況，一為應當認定工傷的情況，二為視為同工傷的情況?！ 。ㄒ唬斦J定為工傷的情形 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害 這是應當認定為工傷的一種最基本情形，強調“工作時間[db:tag]
2012-07-04 17:56:30
續(xù)訂勞動合同意向通知書的效力認定 宋曉鋒 一、案情 A公司在與馬某的勞動合同期滿前向馬某發(fā)出《續(xù)訂勞動合同意向通知書》，馬某同意單位意見，但雙方并未進一步協(xié)商，也未簽訂書面勞動合同。馬某離職后向A公司主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的差額，A公司認為雙方已續(xù)訂了勞動合同，雙方未[db:tag]
2012-07-04 07:26:30
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