建立一個現(xiàn)代化的、具有中國特色的社會主義社會保障體系，直接關系到中國經(jīng)濟體制改革的成敗、社會的全面發(fā)展和社會的穩(wěn)定。黨和國家提出把做好社會保障工作作為當前全國的一項重要、緊迫的任務，爭取用5年左右時間，初步建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社會保障體系。這項決策的意義是偉大而深遠的。從法律的角度來[db:tag]
2012-02-17 11:56:30
隨著我國政治體制和經(jīng)濟體制改革的不斷深化，勞動和社會保障工作在全社會的地位越來越突出，建立和逐步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社會保障體系，已成為關系改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的一項極為重要而又十分迫切的任務。近年來，黨中央、國務院從我國的實情出發(fā)，多次強調(diào)要加強勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展，要盡快建立和[db:tag]
2012-02-16 16:26:30
據(jù)了解，我國目前已有1 3的農(nóng)村勞動力轉移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，僅跨地區(qū)流動的農(nóng)民工就約有1億人。農(nóng)民工作為城市發(fā)展勞動力不足的有效補充，已經(jīng)成為城市產(chǎn)業(yè)大軍的重要組成部分和城市不可或缺的就業(yè)主體。但是，過量的農(nóng)民工進城，也給城市管理和建設帶來了一定的壓力。如何解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，現(xiàn)已成為當前政府最[db:tag]
2012-02-16 08:56:30
退休是職工因年老而離開工作崗位，按月領取基本生活待遇的一項養(yǎng)老保險制度。對此國家在退休年齡等方面有具體的條件規(guī)定。提前退休顧名思義，就是在未達到國家規(guī)定的正常退休年齡條件下，提前退出工作崗位，辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。提前退休制度的產(chǎn)生和發(fā)展有其特殊的歷史原因及背景，從目前來看，國家法律規(guī)定允許提前[db:tag]
2012-02-16 04:26:30
[內(nèi)容提要] 勞動爭議案件的劇增和中國的社會進步極不協(xié)調(diào)，工會有責任承擔起為勞動爭議當事人職工方提供法律服務的義務。《法律援助條例》、《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國勞動法》都賦予了工會為職工提供法律服務的權利。無庸諱言，中國工會在這方面的工作落后于職工和會員的要求。工會為勞動爭議當事人職[db:tag]
2012-02-15 20:56:30
編者按：調(diào)研工作是法院工作的重要組成部分，是更高層次的審判活動。為充分發(fā)揮調(diào)查研究服務大局、服務審判、服務領導決策的重要作用，激發(fā)市區(qū)兩級法院干警的調(diào)研工作熱情，調(diào)動干警積極參與審判調(diào)研的自覺性，在去年開辟了瓊山法院專欄的基礎上，本期，我們開設此專欄，匯集部分基層法院優(yōu)秀的調(diào)研成果，為干警提供一塊學[db:tag]
2012-02-15 14:56:30
前言： 每年春節(jié)前總有一股民工討工資的熱潮。在去年我們法律援助的工作中，也曾接待過很多這樣的案子，我們也很樂意幫助他們，可是有很多時候我們卻束手無策。因為我們知道，由于缺乏必要的證據(jù)，在法律上他們無論如何是無法討回工資的?？粗S多辛苦工作一年卻連一分錢也拿不到的民工，看著他們那求助的眼神，我們感到很[db:tag]
2012-02-15 02:56:30
內(nèi)容概要：本文是在我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸的完善的過程中，作者在從事規(guī)范企業(yè)勞動人事關系管理工作后，根據(jù)現(xiàn)實中企業(yè)普遍存在的新舊勞資問題，重點對管理學意義上的懲罰原理的不足以及用人單位處懲勞動者存在的問題進行剖析，針對現(xiàn)實中勞動關系管理中的新的亟待規(guī)范的問題，突破了傳統(tǒng)處罰性管理思維，運用勞動[db:tag]
2012-02-14 20:56:30
[前言]就業(yè)工作是每個人都面臨的問題。在國家法制日益完善的情況下，用人單位與勞動者之間建立勞動關系都要求簽訂勞動合同。勞動合同關系到合同雙方當事人的切身利益，它也是勞動爭議處理的主要依據(jù)之一，因此，不管是用人單位還是勞動者都應當掌握一定的勞動合同知識。本文主要從實際操作的角度，介紹一些勞動合同談判、[db:tag]
2012-02-13 10:26:30
勞動合同分為有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所謂無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國《勞動法》設立的，但至今仍有不少人對這一制度認識模糊，實踐中對無固定期限勞動合同的簽訂、變更和解除存在不少誤區(qū)，本文作者將做全面分析。[db:tag]
2012-02-12 16:26:30
當前，勞動爭議案件日益增多，如何正確解決這類糾紛，以維護勞資雙方的合法權益，保障社會的穩(wěn)定，是法律、法規(guī)賦予勞動仲裁部門和法院的共同責任。在處理該類糾紛中，勞動仲裁部門作為第一程序作出了大量的工作。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和勞動爭議案件呈多樣化的趨勢，以及在上述領域中法律、法規(guī)的尚不盡完備，造成許多案件[db:tag]
2012-02-12 14:56:30
[摘 要]針對經(jīng)濟全球化所引發(fā)的經(jīng)濟和社會問題，國際勞工組織在1998年提出了“體面勞動”的口號。所謂“體面勞動”，主要是指“在自由、公正、安全和具備人格尊嚴的條件下，獲得體面的、生產(chǎn)性的工作機會的權利”?！绑w面勞動”作為一種戰(zhàn)略目標，主要包括“促進工作中的權利、就業(yè)、社會保護和社會對話”四個方面的[db:tag]
2012-02-12 05:56:30
[前面的話]人事爭議可以說自新中國成立以來，隨著干部人事制度建立之始就便有之，人事工作中存在與發(fā)生的矛盾、分歧與爭議無時不在。從五十年代到九十年代中期在人事問題上發(fā)生的上級與下級之間、人員與領導之間、人與機構之間、單位與人事機構之間、人事部與地方人事廳局之間存在與發(fā)生的爭議、矛盾基本上通過黨組織、行[db:tag]
2012-02-11 20:56:30
隨著社會工業(yè)化的進程，給人類帶來了無比豐富的物質(zhì)享受，但與此同時，也給人類帶來了許多災難。伴隨著機器時代而來的是在物質(zhì)生產(chǎn)過程中給人們的身體健康，甚至生產(chǎn)造成嚴重危害。雖說這種傷害是因工作性質(zhì)造成，屬因工傷亡，但有時在工傷事故中不乏隱含著人為的因素。這便是工傷事故中的人身損害，屬侵權損害的范疇，這些[db:tag]
2012-02-11 16:26:30
前言 隨著私營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，原來以國有企業(yè)為范本的勞動人事制度實際很難適應私營企業(yè)管理的需要。而且更重要的是，私營企業(yè)主往往或多或少將勞動人事管理工作隨心所欲處理。盲目地擴展經(jīng)營自主權（包括用人自主權）范圍，認為企業(yè)是自己的所以根據(jù)自己要求進行管理。甚至很多私營企業(yè)主將勞動法中規(guī)定的勞動關系理解[db:tag]
2012-02-11 08:56:30
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規(guī)定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規(guī)定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況，比如休息日加班安排了補休的，勞動[db:tag]
2012-02-11 07:26:30
人民網(wǎng)上有一篇網(wǎng)友的評論，說勞動法是平衡勞資關系的大法。該網(wǎng)友是有法律功底的，他尚且發(fā)出這樣的聲音，普通公民對勞動法的認識可想而知。法律追求公平，但也有一些法律偏重于保護弱勢群體?！断ā分荚诒Ｗo消費者，《勞動法》同樣旨在保護勞動者權益，它是一部勞動者的保護法決不是平衡勞資關系的大法，《勞動法》[db:tag]
2012-02-10 16:26:30
鄧小平同志就引進國外智力問題曾有過重要講話，他指出：“要利用外國智力，請一些外國人來參加我們的重點建設以及各方面的建設。對這個問題，我們認識不足，決心不大。搞現(xiàn)代化建設我們既缺少經(jīng)驗，又缺少知識。不要怕請外國人多花了幾個錢。他們長期來也好，專門為一個題目來也好。請來之后，應該很好地發(fā)揮他們的作用[db:tag]
2012-02-09 20:56:30
黨的十一屆三中全會在我黨的歷史發(fā)展中具有極其重要的意義，黨的工作重點轉移到社會主義現(xiàn)代化建設上來的戰(zhàn)略決策對我國產(chǎn)生了巨大的影響，各條戰(zhàn)線在撥亂反正、破舊立新的過程中出現(xiàn)了嶄新的局面，我國的社會主義法制建設也進入了一個新的階段。20年來我國的法學呈現(xiàn)出欣欣向榮的現(xiàn)象，作為法律科學之一的勞動法學也[db:tag]
2012-02-09 16:26:30
一、社會保障立法現(xiàn)狀的基本評價改革開放以來，特別是從1984年開始，隨著社會保險制度改革的推行， 社會保險立法工作也緊跟其圍繞展開。 其中最具代表性的法規(guī)是1986年國務院發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同暫行規(guī)定》，該法規(guī)確立了勞動合同制工人的養(yǎng)老保險制度。與此同時，國務院還發(fā)布了《國營企業(yè)職工待業(yè)[db:tag]
2012-02-09 14:56:30
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