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        【山東水利工程招標(biāo)投標(biāo)服務(wù)平臺(tái)】海市水利工程招標(biāo)投標(biāo)工作的現(xiàn)狀及展望
        
                                
        【摘 要】 近年來，上海市水利工程招標(biāo)投標(biāo)工作的主要做法是：（1）健全規(guī)章制度、建立市場(chǎng)運(yùn)作程序；（2）實(shí)行政府職能轉(zhuǎn)變，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的招標(biāo)代理作用；（3）堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。目前，上海市水利工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了應(yīng)招標(biāo)工程和應(yīng)公開招標(biāo)工程的兩個(gè)百分之百，總結(jié)以往的工作，上海市水利工程招標(biāo)投[db:tag]
        
                                
        2015-06-08 10:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        [500px]500 kV輸電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作
        
                                
        摘　要　介紹了廣州電力局500 kV輸電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作的管理模式，總結(jié)了在加強(qiáng)管理，完善規(guī)章制度和技術(shù)檔案，以及事故預(yù)防等方面的經(jīng)驗(yàn)，并提出了維護(hù)工作中仍存在的問題。關(guān)鍵詞　500 kV輸電設(shè)備　維護(hù)　管理　鋼化玻璃絕緣子　間隔棒至1998年10月為止，廣州電力局(以下簡稱“我局”)已投運(yùn)500[db:tag]
        
                                
        2015-04-02 14:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        e時(shí)代電話卡|e時(shí)代最重要的十個(gè)職位
        
                                
        據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，在2003年至2010年間，下列十個(gè)職位將至關(guān)重要： 　　1、總監(jiān)理(CMO)：監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、實(shí)施，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 　　2、電子商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理：指導(dǎo)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的展開。 　　3、新型市場(chǎng)主管：由傳統(tǒng)的市場(chǎng)推介、宣傳工作轉(zhuǎn)[db:tag]
        
                                
        2015-02-03 07:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        【大專學(xué)年自我鑒定范文】自我鑒定范文一
        
                                
        半年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下、在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下：　　一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力＊＊區(qū)的城[db:tag]
        
                                
        2014-12-26 08:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        女職工三期_在新職工上崗前培訓(xùn)班上的總結(jié)講話（醫(yī)院）
        
                                
        在N年新職工上崗前培訓(xùn)班上的總結(jié)講話 新職工同志們： 時(shí)間過得很快，我院N年新職工上崗前培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。在短短的幾天的時(shí)間里，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷；認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，接受了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和文明規(guī)范服務(wù)教育》、《安全防火教育》等多方面知識(shí)的[db:tag]
        
                                
        2014-10-20 22:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        【優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講稿范文】銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講稿
        
                                
        以我真誠換客戶真情工商銀行北京市分行銀行卡業(yè)務(wù)處　崔素芳在實(shí)際工作中,人們往往把服務(wù)理解為態(tài)度,即態(tài)度好=服務(wù)好。其實(shí)不然,服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,并且與執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。     通過幾年來與牡丹信用卡持卡人的接觸,筆者有如下的感受:規(guī)章制度是規(guī)范客戶服務(wù)的一種模式,而服務(wù)是通過實(shí)[db:tag]
        
                                
        2014-10-17 13:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        班主任工作記錄|班主任工作的支點(diǎn)
        
                                
        班主任工作不僅是在班集體中全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)學(xué)校的規(guī)章制度，實(shí)施素質(zhì)教育，完成教學(xué)計(jì)劃，使學(xué)生在德、智、體、美等方面都得到全面發(fā)展；而且班主任是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的主要支點(diǎn)。作為一名在鄉(xiāng)小學(xué)任教的班主任，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。 在教學(xué)過程中最基本的關(guān)系是師生關(guān)系，只有師生心[db:tag]
        
                                
        2014-09-01 11:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        組工干部標(biāo)準(zhǔn)_組工干部對(duì)照檢查材料（民主生活會(huì)）
        
                                
        有幸參加組織部黨支部民主生活會(huì),心情十分激動(dòng)。首先,借此機(jī)會(huì),對(duì)五個(gè)多月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo),以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們,表示誠摯的謝意!　　下面,我將近期對(duì)照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)[db:tag]
        
                                
        2014-06-29 10:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        【關(guān)于工程項(xiàng)目成本管理】關(guān)于工程項(xiàng)目成本管理的思考
        
                                
        項(xiàng)目成本管理是在保證滿足工程質(zhì)量、工期等合同要求的前提下，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中所發(fā)生的費(fèi)用，通過計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的成本目標(biāo)，并盡可能地降低成本費(fèi)用的一種科學(xué)的管理活動(dòng)，它主要通過技術(shù)（如施工方案的制定比選）、經(jīng)濟(jì)（如核算）和管理（如施工組織管理、各項(xiàng)規(guī)章制度等）活動(dòng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)[db:tag]
        
                                
        2014-01-10 14:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        [刑法中的類推]刑法中的挪用和歸個(gè)人使用
        
                                
        一、對(duì)挪用的理解　　挪用的含義，筆者所見的教科書一般解釋如下：行為人利用職務(wù)之便未經(jīng)合法批準(zhǔn)而擅自將公款移作他用。筆者認(rèn)為此理解有偏頗、含義不清之處。第一，什么叫未經(jīng)合法批準(zhǔn)？如行為人本人就是一把手，按單位章程或規(guī)章制度一把手不需與誰研究就可決定公款去向時(shí)就不構(gòu)成挪用了？另外，如行為人將公款用于不正[db:tag]
        
                                
        2012-12-12 02:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定|勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略
        
                                
        勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略　　　　李迎春律師　　　　勞動(dòng)合同法將于2008年1月1日正式施行，勞動(dòng)合同法對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同法律制度、用工制度帶來全新的變革與挑戰(zhàn)，作為用人單位，應(yīng)當(dāng)革除以往陳舊的用工觀念，以避免產(chǎn)生不必要的成本，緩解勞動(dòng)合同法帶來的沖擊?！　　　∫?、新法下規(guī)章制度制定的重要性[db:tag]
        
                                
        2012-07-19 07:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        [貫徹執(zhí)行題]貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法工會(huì)在制定勞動(dòng)規(guī)章制度中的特殊作用芻議
        
                                
        貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法工會(huì)在制定勞動(dòng)規(guī)章制度中的特殊作用芻議　　　　張喜亮　　　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2008年元旦正式實(shí)施，關(guān)于工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)該法竟有十三條之多。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法，在用人單位制定或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)中，工會(huì)有著特殊作用。　　　　《中華人民[db:tag]
        
                                
        2012-07-17 19:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        【《勞動(dòng)合同法》 2018版】《勞動(dòng)合同法》下用人單位過失性辭退實(shí)務(wù)操作
        
                                
        《勞動(dòng)合同法》下用人單位過失性辭退實(shí)務(wù)操作　　　　吳宇　　　　《勞動(dòng)合同法》　　　　第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；[db:tag]
        
                                
        2012-07-16 23:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        規(guī)章制度的重要性和必要性_規(guī)章制度制定的重要性及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
        
                                
        規(guī)章制度制定的重要性及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)　　　　吳宇　　　　制度是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，沒有規(guī)章制度，公司的管理將會(huì)陷于困境?！　　　。?）新舊法對(duì)規(guī)章制度的規(guī)定的對(duì)比分[db:tag]
        
                                
        2012-07-16 22:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        [我國資源環(huán)境面臨的問題]試論我國環(huán)境與資源保護(hù)法制建設(shè)
        
                                
        試論我國環(huán)境與資源保護(hù)法制建設(shè)　　　　楊德君　　　　引 言　　　　回顧中國改革開放近30年的環(huán)境保護(hù)工作，我們不可以否認(rèn)的事實(shí)是：盡管我國在環(huán)境保護(hù)方面做了大量的工作，確立了我國的環(huán)境保護(hù)法體系和一系列的規(guī)章制度。但是，環(huán)境問題產(chǎn)生的速度仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于環(huán)境問題解決的速度。中國社會(huì)幾十年間經(jīng)歷了西方[db:tag]
        
                                
        2012-07-08 07:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        [培育和弘揚(yáng) 作為凝魂聚氣]培育優(yōu)良銀行文化促進(jìn)規(guī)章制度建設(shè)
        
                                
        培育優(yōu)良銀行文化促進(jìn)規(guī)章制度建設(shè)　　　　張?jiān)诘潯　　　∫?、銀行文化建設(shè)與銀行規(guī)章制度建設(shè)關(guān)系問題　　　?。ㄒ唬V義的銀行文化包括銀行規(guī)章制度。“文化”的定義已有上百種之多。就廣義而言，文化是指人類在社會(huì)歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。凡是人類活動(dòng)所創(chuàng)造的一切，包括物質(zhì)[db:tag]
        
                                
        2012-07-07 19:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        [我國商業(yè)銀行采取的是總分行制]我國商業(yè)銀行規(guī)章制度層級(jí)問題探析
        
                                
        我國商業(yè)銀行規(guī)章制度層級(jí)問題探析　　　　張?jiān)诘潯　　　　緝?nèi)容提要】本文以商業(yè)銀行“規(guī)章制度”的基本概念為起點(diǎn)，以中國銀行業(yè)特別是商業(yè)銀行的組織形式在改革開放進(jìn)程中的變遷為基礎(chǔ)，從完善商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)、明確公司內(nèi)部職責(zé)分工、實(shí)施層級(jí)管理的角度，提出我國商業(yè)銀行規(guī)章制度的層級(jí)劃分與界定問題，瀏覽了目[db:tag]
        
                                
        2012-07-07 01:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        公司規(guī)章制度_規(guī)章制度中的解雇機(jī)制構(gòu)建
        
                                
        規(guī)章制度中的解雇機(jī)制構(gòu)建　　　　甄靈宇　　　　新法實(shí)施后用人單位解除、終止勞動(dòng)合同的成本增加，難度增大。為使企業(yè)成為人員能進(jìn)能出的活水池，需要在規(guī)章制度中構(gòu)建完善的解雇機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的目的。　　　　《勞動(dòng)合同法》收緊了員工流出用人單位的渠道，如單位終止勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定、兩個(gè)固[db:tag]
        
                                
        2012-07-06 22:26:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        中國禁止美國企業(yè)_企業(yè)禁止辦公室戀情是否合法
        
                                
        企業(yè)禁止辦公室戀情是否合法　　　　郭旺生　　　　在現(xiàn)實(shí)生活中，有不少用人單位禁止“雙職工”在同一用人單位，若發(fā)現(xiàn)則要求其中一人離開公司，并以此作為公司的規(guī)章制度予以公示。那么，這種禁止辦公室戀情的規(guī)章制度是否有效呢？　　　　有人認(rèn)為，勞動(dòng)合同的簽訂是雙方合意的意思表示，企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同之前只要[db:tag]
        
                                
        2012-06-08 17:56:30
        
                            
        
                        
        
                    
        
                                        
        
                        
        
                            
        
                            
        
                                
        【公司法務(wù)部是干什么的】公司法務(wù)部法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)要點(diǎn)
        
                                
        公司法務(wù)部法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)要點(diǎn)　　　　庫歡　　　　（一）公司規(guī)章制度的重要性及公示方法　　　　1、規(guī)章制度公示的重要性　　　　規(guī)章制度的完善，是公司執(zhí)行法律規(guī)定以及自身崗位考核的重要依據(jù)。一個(gè)完善詳細(xì)的制度，可以保證員工在違反相應(yīng)的規(guī)定以及工作不能有效達(dá)到要求時(shí)，可以給予一定的處罰，但處罰須注意[db:tag]
        
                                
        2012-06-06 13:26:30